Cercetarea accidentelor de munca

Angajatorul are obligația de a comunica evenimentele, de îndată, dar nu mai târziu de 24 de ore. Daca printre victimele evenimentului se află și lucrători ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat și angajatorilor acestora de către angajatorul la care s-a produs evenimentul.

Accidentul de muncă ce se soldează cu incapacitate temporară de muncă este cercetat de catre angajator prin înființarea unei comisii de cercetare și întocmirea dosarului de cercetare a evenimentului.

Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel putin urmatoarele informatii:

• Denumirea/ numele angajatorului la care s-a produs accidentul și, daă este cazul, denumirea/ numele angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul;
• Sediul/ adresa și numarul de telefon ale angajatorului;
• Locul unde s-a produs evenimentul;
• Data și ora la care s-a produs evenimentul/data și ora la care a decedat accidentatul;
• Numele și prenumele victimei;
• Datele personale ale victimei: varsta, starea civilă, copiii în întreținere, alte persoane in întreținere, ocupația, vechimea in ocupație și la locul de munca;
• Împrejurările care se cunosc și cauzele prezumtive;
• Numele și functia persoanei care comunica evenimentul;
• Data comunicării;
• Unitatea sanitară cu paturi la care a fost internat accidentatul.

Angajatorul care nu dispune de personal competent sau nu are personal suficient, trebuie să asigure cercetarea apeland la servicii externe de prevenire și protecție.